Bảng tổng hợp đánh giá công việc cần phải nêu rõ được các công việc đã thực hiện và những đánh giá so với bản kế hoạch dự kiến hay đánh giá quá trình làm việc. Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc để phục vụ cho công tác. Chúc các bạn thành công! | Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc QUI TRÌNH Mã tài liệu: NS – 14 BM07 Phiên bản: Ver ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Ngày ban hành: BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Tháng /201 Chức danh: Bộ phận Stt Họ tên Mã số Trọng số / Tiêu chuẩn đánh giá/Điểm đánh giá (15) Điểm Điể Xếp hạng 2 2 1 cộng m TB Chỉ tiêu 1 Chỉ tiêu 2 Chỉ tiêu 3 Thái độ Sự phối hợp Nội quy Khác Điểm trung bình = (điểm đánh giá * trọng số + + điểm cộng ) / 10 (số lượng tiêu chí tuỳ thuộc vào từng chức danh, số liệu trọng số mang tính minh hoạ) Ngày tháng năm 201 Người lập Quản lý nhân sự Quản lý Giám đốc
