Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nghiên cứu thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại LILAMA, sau đó đo lường mối quan hệ tương quan giữa các yếu tố cấu thành của văn hóa doanh nghiệp tác động đến động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động thuộc LILAMA. | Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động thuộc tổng công ty lắp máy Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH 9340101 BÙI THỊ MINH THU NGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Cần Thơ, 2018 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ Người hướng dẫn: LÊ NGUYỄN ĐOAN KHÔI Luận án được bảo vệ trước hội đồng chấm luận án tiến sĩ cấp trường Họp tại: (Hội trường A, Trường Đại học Cần Thơ). Vào lúc giờ ngày tháng năm Phản biện 1: Phản biện 2: Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện: Trung tâm Học liệu, Trường Đại học Cần Thơ. Thư viện Quốc gia Việt Nam. DANH MỤC CÁC BÀI BÁO ĐÃ XUẤT BẢN LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 1. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở Tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA) – Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014)- Tạp chí khoa học Trường Đại học Cần Thơ 2. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Tổng công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA)- Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2016)-Tạp chí khoa học Trường Đại học mở Thành phố Hồ Chí Minh. 3. Building Research Framework of Relationship Between Corporate Culture, Working Motivation and Employee’s Loyalty – Bui Thi Minh Thu and Le Nguyen Doan Khoi (2016) -Science Journal of Business and Management (ISSN: 2331-0626 (Print); ISSN: 2331-0634 (Online)) 4. Research Effectiveness of Corporate Culture to Work Motivation AtLILAMA 7 Joint Stock Company– Bui Thi Minh Thu and Le Nguyen Doan Khoi (2016) - The International Journal Of Humanities & Social Studies (ISSN 2321 - 9203) 5. Research Effectiveness of Corporate Culture to employee’s
