Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu tập trung tìm hiểu mức độ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc tới kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp CNTT Việt Nam. | Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa các văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam 01 3456 789 6 6 ! "# % $$$$$ $$$$$ % & & '3()*+ +,- ./4 012345673893:2;6363?@3A8BAC3DE3:F73GH?3 123 567 896 !"# $" ! "#% $ " &"'() * + ,-. /-+ 01 $23 2! 4 #1 $5 & 62%") "!" ! 7 8 ) $ 69 : !"# $" ! "#% $ " &"'; 2? "#% $5 &+ @+ A $ B $= > C #D# $'EF"G H $ 9 I J35 & ,KL- MN+O LP ) $Q=R ) $"#S %' TUVWXYZ[\]^_[[[[[[[[[`ab\][[[[[[\cd[efghV ijk lmn opqr jr slptur svw xnm V 123 567 89 ! "#$ "% &' () * ( +,- . / 0(-1 0 ( 2 / 3$ 4 $5 (# 6 7 8 9 : - ,- ;1$ +, ( > :, (J / E' +K - "$? L$. G ( $& . D # ) =:, ( ) BC;D ;D U $ V 8[ (% 8 9 \ 8 9 P(#$ Q (. RG ( S ! > :, (- L$. G ( (- . @-1 ( ( 9' (9 ( +W1 F UN / ( ( '(? F5 P(T X ( +* (I
