Thực trạng trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

Nghiên cứu này đánh giá thực trạng trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam qua sáu nội dung: Thực hiện hợp đồng lao động, đảm bảo việc làm, đảm bảo thu nhập và lương tối thiểu, đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, tạo cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn. | Thực trạng trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam Tạp chí Khoa học Đại học Huế: Kinh tế và Phát triển; ISSN 2588–1205 Tập 128, Số 5A, 2019, Tr. 109–127; DOI: THỰC TRẠNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM Trần Thu Hà* Trường Đại học Giao thông Vận tải, 3 Cầu Giấy, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam Tóm tắt: Nghiên c u này ánh giá th c trạng trách nhiệm hội TN H ối i người ao ộng NLĐ tại Tập oàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam PVN qua sáu nội dung: th c hiện hợp ồng ao ộng HĐLĐ ; ảm bảo iệc àm; ảm bảo thu nhập à ương tối thiểu; ảm bảo an toàn ao ộng, ệ sinh ao ộng; tạo cơ hội nâng cao trình ộ chuyên môn. Trên cơ sở dữ iệu sơ cấp à th cấp thu thập ược tại Tập oàn trong giai oạn 2010–201 , nghiên c u s d ng k thuật iều tra à thống kê mô tả ể phân tích dữ iệu t quả cho thấy nội dung của HĐLĐ ẫn còn chung chung, chưa ề cao cam k t bảo mật thông tin cho NLĐ; ẫn tồn tại ao ộng nghỉ chờ iệc; thu nhập tại một số ơn ị của Tập oàn còn ở m c khá thấp; tập huấn an toàn ệ sinh ao ộng chưa ược tổ ch c thường uyên ịnh kỳ, ào tạo ao ộng ề sơ cấp c u chưa th c hiện nghiêm túc; tai nạn ao ộng có dấu hiệu tăng, bệnh nghề nghiệp ẫn tồn tại Từ ó, nghiên c u ề uất một số giải pháp nâng cao TN H ối i NLĐ tại PVN à ki n nghị ối i Nhà nư c trong hỗ trợ th c hiện TN H ối i NLĐ Từ khoá: trách nhiệm hội, người ao ộng, tập oàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam 1 Đặt vấn đề hái niệm trách nhiệm hội TN H của doanh nghiệp DN ược em à sản phẩm của th kỷ , phát triển mạnh mẽ ặc biệt từ năm 1953 – khi Bowen công bố cuốn sách ầu tiên mang tên “Socia responsibi ities of the businessman” [1] Trong ó, TN H của DN ối i người ao ộng NLĐ ang à chủ ề ược quan tâm bởi cả các nhà quản trị à nhà nghiên c u khi ngày nay iệc tuân thủ các chuẩn m c ạo c trong sản uất à kinh doanh à một phần bắt buộc ối i mỗi sản phẩm ược bán ra TN H của DN ối i NLĐ

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.