Biểu mẫu đánh giá chéo mức độ hiệu quả công việc là bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc giúp cho nhà quản lý và người lao động nhìn ra điểm yếu, điểm mạnh của mình để đưa ra được những quyết định nhân sự đúng đắn. Tham khảo các mẫu đánh giá thực hiện công việc dưới đây. | Biểu mẫu đánh giá chéo mức độ hiệu quả công việc Biểu mẫu đánh giá chéo về mức độ hiệu quả của chức năng trong tổ Đơn vị được đánh giá: Mã số phiếu đánh giá: Kỳ đánh giá: Từ ./ / . Đến / ./ Chữ ký của người phụ trách đ Mức độ kỳ vọng CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ 5 4 Xuất Tốt 1. Đánh giá hiệu quả phối hợp trong tổ chức sắc Tiến độ phối hợp thực hiện công việc (so với yêu cầu của công việc) 4 Mức độ hợp tác và cầu thị trong thực hiện công việc 5 Thái độ ứng xử trong công việc (giao tiếp, ứng xử, ) 4 Hiệu quả của sự hợp tác 4 2. Đánh giá tổng thể chất lượng dịch vụ của phòng 4 3. Góp ý cải tiến (minh chứng cho việc đánh giá các tiêu chí ở trên) Tỷ lệ % bình quân đạt được Điểm bình quân đạt được của chức năng trong tổ chức (ĐGTT 06) số phiếu đánh giá: ữ ký của người phụ trách đánh giá chéo: Mức độ kỳ vọng Mức đạt được so với kỳ vọng Xếp loại (mức độ thực tế/mức độ 3 2 1 5 4 3 2 1 5 kỳ4 vọng*100%) 3 2 1 Khá Trung Yếu Xuất Tốt Khá Trung Yếu Xuất sắc Tốt Khá Trung Yếu Bình sắc Bình Bình 4 4 100% 5 3 60% 4 4 100% 4 4 100% 4 4 100% 93%
