Mẫu đánh giá hiệu suất hàng năm này được chia thành 4 phần: trách nhiệm hiện tại, đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và góp ý của nhân viên. Biểu mẫu hiệu quả trong việc tường thuật lại hiệu suất của nhân viên, bao gồm các thành tích đặc biệt cũng như các lĩnh vực còn yếu kém. Biểu mẫu khuyến khích sự giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và người quản lý để có được nhận xét và phản hồi chi tiết. | Biểu mẫu đánh giá hiệu suất thường niên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT THƯỜNG NIÊN THÔNG TIN NHÂN VIÊN TÊN NHÂN VIÊN PHÒNG BAN TÊN NGƯỜI ID NHÂN VIÊN ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG CHỨC VỤ NGƯỜI VIỆC ĐÁNH GIÁ THỜI GIAN LẦN THỜI GIAN HÔM ĐÁNH GIÁ TRƯỚC NAY CÔNG VIỆC HIỆN TẠI Đính kèm bản mô tả công việc, ghi chú nếu có bất kỳ thay đổi đáng kể. ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT Đánh giá hiệu suất và các mục tiêu đạt được. Lĩnh vực nào đã làm tốt? Lĩnh vực nào cần cải thiện thêm? Có đạt được mục tiêu và kỳ vọng đặt ra? GÓP Ý VÀ PHÊ DUYỆT Cung cấp phản hồi thêm. CHỮ KÝ CỦA CHỮ KÝ CỦA NGƯỜI ĐÁNH NHÂN VIÊN GIÁ
