Mục tiêu của luận án là nghiên cứu và làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ở các tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế, luận án đề xuất các quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm phát triển (PT) đội ngũ này trong giai đoạn hiện nay. | Luận văn tiến sĩ Triết học: Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ở các tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế hiện nay HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THÀNH MINH §éI NGò C¸N Bé D¢N TéC THIÓU Sè ë C¸C TØNH QU¶NG B×NH, QU¶NG TRÞ Vµ THõA THI£N HUÕ HIÖN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ HÀ NỘI - 2018 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THÀNH MINH §éI NGò C¸N Bé D¢N TéC THIÓU Sè ë C¸C TØNH QU¶NG B×NH, QU¶NG TRÞ Vµ THõA THI£N HUÕ HIÖN NAY CHUYÊN NGÀNH CHỦ NGHĨA Xà HỘI KHOA HỌC Mã số: 62 22 03 08 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Người hướng dẫn khoa học : 1. . Nguyễn Quốc Phẩm 2. TS. Lô Quốc Toản HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích dẫn theo quy định. TÁC GIẢ LUẬN ÁN Nguyễn Thành Minh MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN 6 ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN . Các công trình nghiên cứu trong nước liên quan đến đề tài 6 . Những công trình nghiên cứu nước ngoài liên quan đến đề tài 9 . Đánh giá kết quả của các công trình nghiên cứu liên quan đến 20 đề tài . Một số vấn đề mà luận án tập trung nghiên cứu 21 Chương 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐỘI 23 NGŨ CÁN BỘ DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở CÁC TỈNH QUẢNG BÌNH, QUẢNG TRỊ VÀ THỪA THIÊN HUẾ . Một số vấn đề lý luận về đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số 23 . Một số vấn đề thực tiễn về phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc 49 thiểu số ở các tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế Chương 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DÂN 67 TỘC THIỂU SỐ Ở CÁC TỈNH QUẢNG BÌNH, QUẢNG TRỊ VÀ THỪA THIÊN HUẾ VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA . Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ở các 67 tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế . Những vấn đề đặt ra đối với sự phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc 99 thiểu số ở các tỉnh Quảng Bình, Quảng .
