nối tiếp phần 1, phần 2 với các nội dung: cơ hội học lên cao; cơ hội đào tạo trong nước; cơ hội đào tạo nước ngoài; cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp; các kỹ năng cần thiết, nguồn tài liệu bổ ích, kỹ năng học tích cực. để nắm chi tiết nội dung . | cẩm nang dành cho sinh viên y tế công cộng và y học dự phòng - phần 2 PHẦN IV CƠ HỘI ĐÀO TẠO LÊN CAO I - CƠ HỘI ĐÀO TẠO TRONG NƯỚC Cơ hội được đào tạo sau đại học đối với hai ngành YTCC và YHDP có thể tóm tắt bằng sơ đồ sau: Cử nhân Bác sĩ YTCC YHDP Cao học Thạc sĩ YTCC-YHDP Chuyên khoa I Bác sĩ nội trú YTCC-YHDP YHDP Nghiên cứu sinh - Tiến sĩ YTCC-YHDP Chuyên khoa II YTCC-YHDP Tuỳ theo yêu cầu, bậc học cụ thể mà thời gian đào tạo, chương trình đào tạo sẽ khác nhau. Hiện nay, Viện đào tạo YTCC và YHDP - Đại học Y Hà Nội đang xây dựng chương trình đào tạo ThS YTCC 15 tháng với các môn học như các môn học về chính sách, quản lý tổ chức, giáo dục truyền thông và giám sát y tế và ThS YHDP 12 tháng với các môn học chuyên ngành về Dịch tễ học, Sức khỏe môi trường, Sức khỏe nghề nghiệp, Dinh dưỡng và an toàn thực phẩm. Chương trình đào tạo sau đại học với hai ngành YTCC và YHDP đang được từng bước hoàn thiện, chủ yếu sẽ tập trung vào một số chuyên ngành như Dịch tễ học, Sức khoẻ nghề nghiệp, Sức khoẻ môi trường, Dinh dưỡng, an toàn thực phẩm, Thống kê y tế, Nhân học y tế. Về chương trình học bác sĩ nội trú YHDP, theo quy định mới của Bộ Y tế, kể từ khóa tốt nghiệp bác sĩ năm 2012, thí sinh dự tuyển bác sĩ nội trú ôn 8 môn và dự thi 5 môn, cụ thể là: môn thi 1: Toán thống kê; môn thi 2: 33 Cẩm nang YTCC & YHDP Ngoại ngữ (chọn một trong các ngoại ngữ: Anh, Đức, Nga, Pháp, Trung văn. Đề thi trình độ B hoặc tương đương); môn thi 3: chọn 1 trong 4 môn gồm Giải phẫu; Sinh lý; Hóa sinh; Y sinh học di truyền (trước khi thi 3 ngày, từng thí sinh sẽ bốc thăm để chọn môn thi này); với bác sĩ YHDP môn thi 4 là Dịch tễ học; môn thi 5 là Sức khỏe môi trường. Ngoài ra, sau khi ra trường và công tác, cử nhân YTCC và bác sĩ YHDP có thể được theo học cao học các chuyên khoa cụ thể theo chế độ và sự chỉ đạo của cơ quan công tác, điều này tuỳ theo chế độ nhân sự và nhu cầu hằng năm của từng đơn vị. II - CƠ HỘI ĐÀO TẠO .
