Đề tài nghiên cứu những vấn đề cơ bản của việc đánh giá thành tích nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung, trong đó đưa ra các giải pháp đề xuất trong đề tài có ý nghĩa trong những năm tới. nội dung chi tiết. | Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN TUẤN ANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: Đà Nẵng - 2017 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH: . LÊ VĂN HUY Phản biện 1: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 2: . BÙI DŨNG THỂ Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 19 tháng 8 năm 2017 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngà n , con người đã tr thành ếu tố v c ng qu n trọng, qu ết định s thành ại c t ch c. Do nh nghiệp có thể tăng lợi thế cạnh tr nh c mình ng c ch s ng l o động một c ch hiệu quả, tận ng inh nghiệm và s ol oc họ nh m đạt được m c ti u đ tr . Để ph t hu h n n v i tr c nguồn nh n l c trong o nh nghiệp, một trong nh ng iện ph p mà o nh nghiệp c n th c hiện đó là phải tạo được động l c th c đ người l o động. Nhưng để th c hiện tạo động l c cho người l o động được tốt h n o nh nghiệp c n phải th c hiện việc đ nh gi thành t ch nh n vi n. Việc đ nh gi thành t ch nh n vi n có nhiều t c ng, nhiều m c ti u, nhiều phư ng ph p h c nh u. Tu nhi n, ất c phư ng ph p đ nh gi nào đều m ng lại nh ng t c ng h c nh u. Nhận th c được vấn đề đó C qu n T ng c ng t Điện l c miền Trung đã có nh ng cố gắng để đ nh gi thành t ch nh n vi n ngà càng hoàn thiện h n. Tu nhi n, th c chất c ng t c đ nh giá thành t ch nh n vi n hiện n tại C qu n T ng c ng t Điện l c miền Trung nói ri ng và c c o nh nghiệp nhà nước nói chung c n nhiều ất .
