Mục tiêu của đề tài là khái quát lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil thời gian qua, đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil thời gian tới. | Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THÀNH TRUNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CỦA CÔNG CHỨC TẠI CHI CỤC THUẾ HUYỆN ĐĂK MIL TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: Đà Nẵng - 2018 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn KH: TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 1: . Lê Thế Giới Phản biện 2: TS. Ngô Quang Huân Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 24 tháng 8 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đánh giá thành tích công việc là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà một người quản lý cần phải thực hiện . Bất cứ một hệ thống đánh giá nào cũng nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động thông qua việc đảm bảo rằng mọi cá nhân đều cố gắng tối đa khả năng của mình Con người là động lực của sự phát triển, đó là lý do để các nhà quản trị doanh nghiệp đặt mối quan tâm đến chính sách nguồn nhân lực, trong đó có công tác đánh giá thành tích nhân viên. Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai đoạn. Tuy nhiên, thực chất công tác đánh giá thành tích công chức hiện nay tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil còn nhiều hạn chế, ảnh hưởng đến các hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Xuất phát từ thực tế trên, tác giả chọn đề tài “Đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil” làm luận văn nghiên cứu của mình. 2. Mục đích nghiên cứu - Khái quát lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil thời gian qua. - Đưa ra giải pháp .
