Mục tiêu nghiên cứu của luận án làm rõ cơ sở lý luận về phát triển ngồn nhân lực trong doanh nghiệp; nhận dạng thực trạng nguồn nhân lực và các công cụ phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh nông sản khu vực phía Nam. Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh nông sản. | Tóm tắt luận văn Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh nông sản khu vực phía Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------------------oOo-------------------- NGUYỄN THẾ PHONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC KINH DOANH NÔNG SẢN KHU VỰC PHÍA NAM Chuyên ngành: Thương mại Mã số: TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ CHÍ MINH, NĂM 2010 Công trình được hoàn thành tại : Trường Đại học Kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học : TS. Lê Tấn Bửu TS. Nguyễn Đức Trí Phản biện 1 : . Phản biện 2 : . Phản biện 3 : . Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Nhà nước họp tại Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Vào hồi giờ ngày tháng năm Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh hoặc thư viện Quốc gia. 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của luận án Nguồn nhân lực (NNL) là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định năng suất, chất lượng hiệu quả sử dụng các nguồn lực khác trong hệ thống nguồn lực của doanh nghiệp (DN). Phát triển nguồn nhân lực được coi là mục tiêu, động lực và phương tiện phát triển doanh nghiệp. Việt Nam đã là thành viên của WTO, các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh .
