Luận án gồm 3 chương với nội dung: cơ sở lý luận về quản lý đội ngũ giáo viên trường Mầm non tư thục theo tiếp cận phát triển nguồn nhân lực; thực trạng đội ngũ giáo viên và quản lý đội ngũ giáo viên các trường Mầm non tư thục trên địa bàn quận Hoàng Mai, tiếp cận phát triển nguồn nhân lực; biện pháp quản lý đội ngũ giáo viên các trường Mầm non tư thục trên địa bàn quận Hoàng Mai - thành phố Hà Nội theo tiếp cận phát triển nguồn nhân lực. | Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục: Quản lý đội ngũ giáo viên các trường mầm non tư thục trên địa bàn quận Hoàng Mai - thành phố Hà Nội theo tiếp cận phát triển nguồn nhân lực BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC _ LÝ THỊ THU HẰNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CÁC TRƯỜNG MẦM NON TƯ THỤC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HOÀNG MAI - THÀNH PHỐ HÀ NỘI THEO TIẾP CẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Hà Nội – 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC LÝ THỊ THU HẰNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN CÁC TRƯỜNG MẦM NON TƯ THỤC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HOÀNG MAI - THÀNH PHỐ HÀ NỘI THEO TIẾP CẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: . Nguyễn Thị Thu Hằng HÀ NỘI – 2016 i LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên tôi xin chân thành bày tỏ lòng cảm ơn và kính trọng sâu sắc nhất tới . Nguyễn Thị Thu Hằng đã tạo điều kiện, quan tâm giúp đỡ, tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu, thực hiện luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn tới toàn thể cán bộ phụ trách Tổ nghiệp vụ Mầm non - Phòng GD&ĐT quận Hoàng Mai và các cô giáo đang công tác quản lý, giảng dạy ở các trường Mầm non tư thục quận Hoàng Mai đã cung cấp, chia sẻ những tài liệu, thông tin quý báu, tạo điều kiện cho tôi được tìm hiểu về thực trạng của luận văn thông qua việc trả lời các câu hỏi khảo sát và trao đổi trực tiếp. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, các anh, các chị, các bạn đồng nghiệp đã luôn động viên và trao đổi góp ý kiến trong suốt quá trình tôi nghiên cứu, hoàn thành luận văn này. Dưới đây là toàn bộ nội dung nghiên cứu của tôi về công tác quản lý đội ngũ giáo viên các trường Mầm non tư thục trên địa bàn quận Hoàng Mai - thành phố Hà Nội theo tiếp cận phát triển nguồn nhân lực. Với điều kiện và thời gian có hạn cũng như kiến thức, kinh nghiệm còn hạn chế nên .
