Bài nghiên cứu này, tìm hiểu về thực trạng ngành dệt may Việt Nam nói chung cũng như thực trạng về năng suất ngành nói riêng. Từ đó có thể dự đoán phần nào mối liên hệ giữa tăng trưởng của ngành và năng suất lao động. | Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng và giải pháp nâng cao năng suất lao động ngành dệt may Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ISO 9001:2015 CHU NGỌC TUÂN LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Hải Phòng – 2018 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG CHU NGỌC TUÂN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34 01 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: HOÀNG VĂN HẢI ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của tôi, các kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực và chưa được công bố trong bất cứ công trình nào khác. Nội dung luận văn có sử dụng tài liệu tham khảo đều được trích dẫn nguồn đầy đủ và chính xác. Hải Phòng, ngày tháng 01 năm 2019 Tác giả Chu Ngọc Tuân iii LỜI CẢM ƠN Học viên xin trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình, trách nhiệm và hiệu quả của . Hoàng Văn Hải – . Hoàng Văn Hải – Viện trưởng Viện QTKD, trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội. Học viên cũng xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy, cô giáo trong Trường Đại học dân lập Hải Phòng đã tận tình giúp đỡ trong quá trình đào tạo, định hướng phân tích các số liệu và hoàn thiện nghiên cứu này. Tác giả Chu Ngọc Tuân iv MỤC LỤC MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG BIỂU . vii 1. Các bảng biểu vii 2. Các hình vẽ vii MỞ ĐẦU .
