Đất nước ta đang trong thời kỳ CNH, HĐH, thời kỳ hội nhập, đòi hỏi sự phát triển vượt bậc của mỗi cá nhân và mỗi tập thể trong tất cả các lĩnh vực. Kết quả lao động của mỗi cá nhân và một tổ chức đựoc đánh giá thông qua năng suất lao động của cá nhân và tổ chức đó. Năng suất lao động là yếu tố quyết định trực tiếp đến sự phát triển của mỗi tổ chức. Muốn có năng suất lao động đòi hỏi người quản lý phải có năng lực | Sö dông THQLGD trong d¹y häc ch¬ng tr×nh båi dìng c¸n bé qu¶n lý trêng THPTlµ mét trong nh÷ng híng ®æi míi ph¬ng ph¸p båi dìng c¸n bé qu¶n lý tÝch cùc. §Ó ch¬ng tr×nh båi dìng cã hiÖu qu¶ cao ®ßi hái gi¶ng viªn ph¶i tiÕn hµnh x©y dùng ®îc hÖ thèng c¸c bµi tËp t×nh huèng QLGD theo ®óng c¸c bíc vµ theo nh÷ng nguyªn t¸c nhÊt ®Þnh. Cã nh vËy c¸c t×nh huèng ®îc sö dông trong d¹y häc ch¬ng tr×nh båi dìng c¸n bé qu¶n lý trêng THPT míi thùc sù ph¸t huy t¸c dông vµ cã gi¸ trÞ vÒ lý luËn còng nh thùc tiÔn s©u s¾c. §ång thêi nh÷ng t×nh huèng ®îc gi¶ng viªn x©y dùng ph¶i phï hîp víi môc ®Ých, yªu cÇu, néi dung cña tõng bµi gi¶ng vµ ph¶i ®¶m b¶o sö dông theo tõng bíc mµ ®Ò tµi ®· nªu. Trªn c¬ së nguyªn t¾c x©y dùng vµ tiÕn hµnh theo c¸c bíc trong qu¸ tr×nh x©y dùng c¸c t×nh huèng QLGD ®Ò tµi ®· x©y dùng ®îc 50 t×nh huèng QLGD cña hiÖu trêng THPT. Nh÷ng t×nh huèng nµy lµ nh÷ng vÊn ®Ò ®Æt ra trong thùc tiÔn ®ßi hái nh÷ng ngêi lµm c«ng t¸c qu¶n lý ë trëng THPT ph¶i h×nh thµnh c¸c kü n¨ng gi¶i quyÕt nh÷ng t×nh huèng ®ã trong ch¬ng tr×nh båi dìng c¸n bé qu¶n lý trêng THPT.
