Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) là vấn đề vô cùng quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay. Để thực hiện tốt được (CSR) cần sự chung tay của người lao động, doanh nghiệp và xã hội. Tuy nhiên thông qua các số liệu dưới đây để thấy được tình hình thực hiện CSR trong các doanh nghiệp trên địa bàn cả nước còn chưa thực sự được quan tâm và cần có những chế tài để quản lý nhằm nâng cao CSR trong các doanh nghiệp Việt Nam. | Thực trạng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong công tác an toàn vệ sinh lao động Nghiªn cøu, trao ®æi Khoa häc Lao ®éng vµ X· héi - Sè 50/Quý I- 2017 THỰC TRẠNG TRÁCH NHIỆM Xà HỘI DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG Phương Thảo Trường Đại học Lao động Xã hội Tóm tắt: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) là vấn đề vô cùng quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay. Để thực hiện tốt được (CSR) cần sự chung tay của người lao động, doanh nghiệp và xã hội. Tuy nhiên thông qua các số liệu dưới đây để thấy được tình hình thực hiện CSR trong các doanh nghiệp trên địa bàn cả nước còn chưa thực sự được quan tâm và cần có những chế tài để quản lý nhằm nâng cao CSR trong các doanh nghiệp Việt nam Từ khóa: trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, an toàn vệ sinh lao động Abstract: Corporate Social Responsibility (CSR) is an extremely important issue in today's enterprises. To implement CSR well, it requires the cooperation of workers, enterprises and society. However, through the data below, we can see the implementation of CSR in enterprises across the country is not really paid attention to. Furthermore, it is necessary to have managing sanctions to improve CSR among Vietnamese enterprises. Key words: Corporate Social Responsibility, Occupational Safety and Hygiene Giới thiệu: CSR được hiểu là sự tự cam kết của Cùng với công cuộc đổi mới toàn diện doanh nghiệp (DN) thông qua việc xây đất nước, sự thành công trong việc đẩy dựng và thực hiện hệ thống các quy định về nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế đang đặt quản lý, bằng các phương pháp quản lý ra cho đất nước nhiều vấn đề về môi trường thích hợp, công khai, minh bạch trên cơ sở và xã hội bức xúc. Chính những vấn đề đó tuân thủ pháp luật hiện hành; thực hiện các đang đòi hỏi các chủ thể kinh tế, trong đó ứng xử trong quan hệ lao động (LĐ) nhằm có cả các doanh nghiệp phải có trách nhiệm kết hợp hài hoà lợi ích của DN, người lao để góp phần .
