Xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đòi hỏi Đảng, Nhà nước và Chính phủ cần có giải pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp là một yêu cầu cấp bách. | Thực trạng và giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp TẠP CHÍ KHOA HỌC QUẢN LÝ GIÁO DỤC SỐ 01(21), THÁNG 3 – 2019 THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP THE REALITY AND SOLUTIONS OF TRAINING AND FOSTERING FOR OFFICIALS AND CIVIL SERVANTS IN ORDER TO MEET REQUIREMENTS OF THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION HỒ ĐỨC HIỆP(*), LÊ VĂN QUÝ(**) (*) Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại Thành phố Hồ Chí Minh, (*)hoduchiep2000@ (**) Trường Đại học Tài chính – Marketing, lequy1104@ THÔNG TIN TÓM TẮT Ngày nhận: 08/11/2018 Xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đòi hỏi Đảng, Nhà Ngày nhận lại: 25/02/2019 nước và Chính phủ cần có giải pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Duyệt đăng: 11/3/2019 công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công Mã số: TCKH-S01T03-B08-2019 nghiệp là một yêu cầu cấp bách. Vì, lực lượng cán bộ, công ISSN: 2354 – 0788 chức, viên chức, vừa yếu, trình độ không đồng đều, không có đủ trình độ, chuyên môn nghiệp vụ sâu rộng sẽ không làm chủ được khoa học, công nghệ, kỹ thuật trong phạm vi công việc đảm nhận thì không thể đáp ứng được yêu cầu hội nhập quốc tế. Do đó, cần yêu cầu các bộ, ngành sớm triển khai Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 – 2025 nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. ABSTRACTS Từ khóa: In the trend of globalization and international integration, the đào tạo, cách mạng công nghiệp Party, State and Government need to have training and , hội nhập quốc tế. fostering measures for cadres, civil servants and officials to Key words: meet the requirements of the fourth industrial revolution as an training, the fourth industrial urgent demand. Because if the force of cadres, civil servants, revolution, international civil servants are weak, unequal in qualifications, .
