Bạn có biết: 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu “Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn” và nhiều ứng viên e ngại lời đề nghị này vì không biết cách trả lời sao cho phù hợp. Thật ra, chỉ cần một sự chuẩn bị tốt cùng chút sáng tạo và khéo léo thì đây sẽ là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt về bản thân trong mắt nhà tuyển dụng (NTD) cũng như làm nổi bật những ưu điểm của bạn. 3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời. | Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn Bạn có biết 98 các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn và nhiều ứng viên e ngại lời đề nghị này vì không biết cách trả lời sao cho phù hợp. Thật ra chỉ cần một sự chuẩn bị tốt cùng chút sáng tạo và khéo léo thì đây sẽ là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt về bản thân trong mắt nhà tuyển dụng NTD cũng như làm nổi bật những ưu điểm của bạn. 3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời tốt cho lời đề nghị này Hãy kể những gì nhà tuyển dụng muốn biết Theo Jane Cranston một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp ở New York sai lầm lớn nhất mà ứng viên thường mắc phải là cứ ngỡ NTD muốn biết về cá nhân họ khi nói Hãy kể tôi nghe đôi điều về bạn. Vì thế họ bắt đầu kể tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân sở thích và thói quen của mình. Thật ra điều NTD thật sự muốn biết là liệu bạn có thể làm tốt công việc hòa hợp được với tập thể hay không từng đạt những thành tích nào và có thể đóng góp những gì cho công ty. Ứng viên không nên nói nhiều về bản thân họ mà hãy dành thời gian nói về công việc gần đây nhất của họ và nhấn mạnh kinh nghiệm họ đã có để có thể ứng tuyển vào vị trí này. Đây là mới là vấn đề NTD quan tâm nhất. Melanie Szlucha chuyên gia tư vấn nghề nghiệp của Red Inc có một sự so sánh rất thú vị. Hãy hình dung phần trình bày của bạn cho đề nghị này giống như đoạn trailer cho một bộ phim movie trailer . Những đoạn trailer này tuy không dài nhưng đủ hấp dẫn để người xem theo dõi và khám phá. Vì thế hãy trả lời một cách sáng tạo và cung cấp nhiều thông tin đáng chú ý nhất về bạn giúp NTD có cảm hứng tiếp tục đặt những câu hỏi khác nhằm hiểu bạn hơn. Đừng liệt kê hãy kể chuyện Theo Greg Maka giám đốc điều hành của 24 7 Marketing - một công ty chuyên cung cấp các giải pháp về marketing và giao tế nhân sự nếu bạn có thể giới thiệu những ưu điểm và thành tích của bạn bằng cách kể một câu chuyện thì hiệu quả sẽ cao hơn nhiều. Ví dụ nếu kiên trì là một trong những ưu điểm của bạn thì hãy kể cho NTD nghe một câu .
