Luận văn Nghiên cứu thực trạng về tuyển dụng nhân lực của công ty, từ đó luận văn đề xuất một số giải pháp cho tuyển dụng nhận lực của công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng Bình Minh. | Luận văn Thạc sĩ: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng Bình Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI PHẠM THỊ TÍNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG BÌNH MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI PHẠM THỊ TÍNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG BÌNH MINH Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: . NGUYỄN NAM PHƯƠNG HÀ NỘI - 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, Luận văn Thạc sỹ chuyên ngành quản trị nhân lực “Tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng Bình Minh” là đề tài nghiên cứu của riêng tôi. Các nội dung của Luận văn được trình bày dựa trên quan điểm của cá nhân, cơ sở nghiên cứu lý thuyết và phân tích thực tiễn, dưới sự hướng dẫn nghiên cứu khoa học của Nguyễn Nam Phương. Các thông tin, số liệu, kết quả nghiên cứu trong Luận văn là hoàn toàn trung thực. Hà Nôi, Ngày tháng năm 2015 Tác giả Phạm Thị Tính ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tôi xin chân thành cám ơn các Giáo sư, phó Giáo sư, Tiến sỹ và các giảng viên Trường Đại học Lao động – Xã hội, Khoa Sau Đại học đã tận tình giảng dạy, truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận cũng như thực tiễn quý báu để giúp tôi nâng cao trình độ, hoàn thành tốt các chương trình học tập. Đồng thời, tạo điều kiện cho tôi có đủ điều kiện, khả năng để nghiên cứu và hoàn thành Luận văn này. Tôi xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến Nguyễn Nam Phương đã rất nhiệt tình, trách nhiệm đem kiến thức, kinh nghiệm để hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm Luận văn từ khi xây dựng đề cương, bản thảo đến khi hoàn thành Luận văn của mình. Đồng thời tôi cũng xin cám ơn đến Lãnh đạo và các .