Luận văn nghiên cứu cơ sở lý luận của vấn đề chất lượng đội ngũ công chức chính quyền cấp xã; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức chính quyền cấp xã ở huyện Đông Anh, qua đó đưa ra những quan điểm, giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức chính quyền cấp xã, đóng góp vào công cuộc cải cách hành chính tại địa phương trong những năm tiếp theo. | Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI TRẦN KIM THANH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN ĐÔNG ANH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI TRẦN KIM THANH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN ĐÔNG ANH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: . PHẠM QUÝ THỌ HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bản luận văn “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội” này là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu được sử dụng trung thực và kết quả nêu trong luận văn này chưa từng được công bố tại bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận văn Trần Kim Thanh I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC BẢNG BIỂU. V LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 3 3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu 5 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu. 6 5. Phương pháp nghiên cứu .
