Quan điểm thế mạnh là triết lý trọng tâm của ngành công tác xã hội (CTXH).Chuyên viên xã hội cần nắm vững các khái niệm, các nguyên tắc và năm loại câu hỏi của quan điểm thế mạnh để thực hành đánh giá toàn diện những điểm mạnh, điểm có sẵn của thân chủ hay trong hệ thống hỗ trợ chính quy và phi chính quy của thân chủ. Những điểm mạnh có thể gồm:nghị lực, ý chí, tính vượt khó, tính kiên cường, cảm xúc tích cực, kinh nghiệm, nhận thức, kỹ năng, tài lẻ, cộng đồng gắn kết, có bạn bè giúp đỡ, có tổ chức cung cấp các dịch vụ và những yếu tố thuận lợi khác nhằm tạo động lực, tăng niềm tin, hi vọng, tăng quyền lực, tăng năng lực cho thân chủ trong quá trình can thiệp. | Quan điểm thế mạnh trong thực hành công tác xã hội 1 Quan Điểm Thế Mạnh Trong Thực Hành Công Tác Xã Hội Strength Perspectice In Social Work Practice Doãn Thị Ngọc Khoa Khoa Học Xã Hội, Trường Đại học Hoa Sen Hội Thảo Khoa Học Công Tác Xã Hội-Nhu Cầu Nhân Lực & Vấn Đề ĐT CTXH Viên 10/2018 Tóm tắt (Abstract) Quan điểm thế mạnhlà triết lý trọng tâm của ngành công tác xã hội (CTXH).Chuyên viên xã hội cần nắm vững các khái niệm, các nguyên tắc và năm loại câu hỏi của quan điểm thế manh để thực hành đánh giá toàn diệnnhững điểm mạnh, điểmcó sẵn của thân chủ hay trong hệ thống hỗ trợ chính qui và phi chính qui của thân chủ. Những điểm mạnh có thể gồm:nghị lực, ý chí, tính vượt khó, tính kiên cường, cảm xúc tích cực, kinh nghiệm, nhận thức, kỹ năng, tài lẻ, cộng đồng gắn kết, có bạn bè giúp đỡ, có tổ chức cung cấp các dịch vụ và những yếu tố thuận lợi khác nhằm tạo động lực, tăng niềm tin, hi vọng, tăng quyền lực, tăng năng lực cho thân chủ trong quá trình can thiệp. Từ khóa:quan điểm, quan điểm thế mạnh, điểm mạnh, tiềm năng, khả năng, nhân viên xã hội. The strength perspective is the core philosophy of social work. Social workers require to understand the key concepts, constructs, primary principles, and five types of questions of the strength perspective in order to put them into daily practice. To enhance effective intervention, practitioners can assess clients’ needs, strengths and available resources of their formal and informal support of client may include their resilient, will, persistence, positive emotions, experiences, self-awareness, skills, talents, knowledge, hope to make change, bonding and helpful community, friends helping in time of trouble. During the change process, 2 social workers help clients identify their those positive aspects to create momentum, trust, hope, empowerment and capacitiesfor them. Key words:perspective, strength perspective, positive .
