Mỗi người lao động (NLĐ) khi tham gia làm việc ở các doanh nghiệp (DN) đều mong muốn sau những năm tháng cống hiến sẽ được hưởng các quyền lợi đầy đủ từ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), kinh phí công đoàn (KPCĐ). Bài viết đưa ra một số gợi ý chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ và phát huy vai trò quản lý của Nhà nước. | Tình trạng thất thu quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và những ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động VNU Journal of Science: Economics and Business, Vol. 35, No. 4 (2019) 53-67 Original Article The Conflict of Interest Between the Enterprises and the Laborers for the Social Insurance (SI), Unemployment Insurance (UI) - Policy Suggestions Do Kieu Oanh1,*, Nguyen Thi Chin1, Nguyen Thu Huong1, Nguyen Thi Kim Trong2 1 VNU University of Economics and Business, 144 Xuan Thuy Str., Cau Giay Dist., Hanoi, Vietnam 2 Mien Trung University of Civil Engineering, 24 Nguyen Du Str., 7 Ward, Tuy Hoa Town, Phu Yen Province, Vietnam Received 25 November 2019 Revised 18 December 2019; Accepted 18 December 2019 Abstract: Each employee when working at enterprises is expected to be entitled to full benefits from social insurance, health insurance and unemployment insurance after years of contribution. However, this desire of the employees sometimes can not be achieved. Enterprises have taken advantage of the legal loophole to commit acts of evasion (avoidance) to fulfill these obligations to employees. Therefore, the benefits of employees are seriously damaged and the management agencies of the social insurance fund also lose. This article is about the current situation in Vietnam and point out some policy suggestions. Keywords: SI, UI, legal loophole, benefit, damage. * _ * Corresponding author. E-mail address: kieuoanh@ 53 VNU Journal of Science: Economics and Business, Vol. 35, No. 4 (2019) 53-67 Tình trạng thất thu quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và những ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động Đỗ Kiều Oanh1,*, Nguyễn Thị Chín1, Nguyễn Thu Hương1, Nguyễn Thị Kim Trọng2 1 Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, 144 Xuân Thủy, Cầu .
