Ở nơi làm việc, chúng ta có thể sẽ gặp phải nhiều dạng người làm mình phiền lòng: người nhiều chuyện, người làm việc lề mề, những kẻ nịnh bợ và đặc biệt là những người có thái độ tiêu cực. Người có thái độ tiêu cực ghét mọi thứ, từ công việc tiến hành quá chậm chạp, cuộc họp dài lê thê đến đồng nghiệp thiếu nhạy bén. Gần như tất cả những lời người này nói ra đều nhuốm mùi mỉa mai. Nếu bạn là kiểu nhân viên này, sự lặp đi lặp lại những tiếng thở dài. | THÁI ĐỘ LÀM VIỆC TIÊU CựC - THUỐC ĐỘC CỦA SỰ NGHIỆP Ở nơi làm việc chúng ta có thể sẽ gặp phải nhiều dạng người làm mình phiền lòng người nhiều chuyện người làm việc lề mề những kẻ nịnh bợ. và đặc biệt là những người có thái độ tiêu cực. Người có thái độ tiêu cực ghét mọi thứ từ công việc tiến hành quá chậm chạp cuộc họp dài lê thê đến đồng nghiệp thiếu nhạy bén. Gần như tất cả những lời người này nói ra đều nhuốm mùi mỉa mai. Nếu bạn là kiểu nhân viên này sự lặp đi lặp lại những tiếng thở dài và than phiền kết hợp với việc nhíu mày nhăn mặt sẽ khiến bạn trở nên nổi tiếng trong công ty. Và dù bạn có nhận ra hay không sếp của bạn cũng sẽ chú ý đến điều này. Ấn tượng đầu tiên không thể quên Một lý do khiến ứng viên luôn lo âu khi phỏng vấn là họ chịu sức ép phải tạo được ấn tượng ban đầutích cực. Mặc dù bằng cấp và năng lực mới là tiêu chí quan trọng nhất khi ra quyết định tuyển dụng nhà tuyển dụng NTD vẫn rất chú ý quan sát thái độ bạn thể hiện để đánh giá bạn có phù hợp với tổ chức không. Lauren Milligan - người dẫn chương trình phát thanh về kinh doanh Livin the Dream khuyên ứng viên hãy làm dịu đi những trải nghiệm tiêu cực họ đã có trong những công việc cũ. Khi phỏng vấn ứng viên thường gặp câu hỏi Bạn đã gặp vấn đề gì trong công việc cũ . Một người có thái độ tiêu cực sẽ tận dụng cơ hội này để nói xấu về sếp đồng nghiệp công việc - bất cứ điều gì anh cô ta cảm thấy khó chịu. Đừng làm như thế mà hãy xem câu hỏi này như cơ hội để trình bày về một tình huống khó khăn và cách bạn đã biến chúng thành một trải nghiệm có ích cho bản thân. Theo Milligan người suy nghĩ tiêu cực thường chỉ nghĩ về ảnh hưởng của vấn đề đối với bản thân trong khi người suy nghĩ tích cực thường nghĩ về cách họ giải quyết vấn đề đó. Hãy chú ý hành vi hàng ngày của bạn Đương nhiên duy trì một thái độ vui vẻ trong khoảng thời gian 30 phút hoặc 1 giờ của cuộc phỏng vấn thì dễ hơn nhiều so với việc kiềm chế sự cau có mỗi ngày. Thỉnh thoảng bạn có lẽ sẽ phải trút giận lên ai đó. Đó là do trong .
