Bài giảng Lựa chọn, thực hiện và quản lý kết quả công việc của nhân viên y tế

Bài giảng trình bày các kỹ năng/kiến thức cần có của các nhân viên y tế; những ưu tiên về lâm sàng; quản lý kết quả công việc; quản lý các vấn đề nghiêm trọng; thành công trong tuyển chọn nhân sự. | Bài giảng Lựa chọn, thực hiện và quản lý kết quả công việc của nhân viên y tế Lựa chọn, thực hiện và quản lý kết quả công việc của nhân viên y tế Professor Mark Bassett Bệnh viện Canberra Australian National University Medical School Lời cảm ơn PGS. Wayne Ramsey, Melbourne GS. Guan Chong, Canberra PGS. Christopher Chan, Toronto Nhận xét chung • Kết quả chăm sóc sức khỏe tốt phụ thuộc vào các hành động của từng cá nhân người nhân viên y tế. • Chi phí cho nhân viên y tế trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe thường cao. • Đào tạo nhân viên y tế và tích hợp trong một tổ chức là cả một quá trình lâu dài. • Lưu giữ được kiến thức của tổ chức thường phụ thuộc vào nhân viên y tế hơn là các nhà quản lý. Các kỹ năng/kiến thức cần có của các nhân viên y tế • Kỹ năng lâm sàng (nhận thức và kỹ thuật) • Đồng cảm với người bệnh • Kỹ năng giao tiếp tốt • Có khả năng làm việc theo nhóm • Trung thực, thẳng thắn • Trung thành với tổ chức • Tự nhận thức và tự hoàn thiện bản thân Lựa chọn – Điều gì là quan trọng? • Trình độ, bằng cấp • Sơ yếu lý lịch – SYLL có đúng không? Có những khoảng trống nào không? • Báo cáo/xác nhận của người giới thiệu • Cam kết thực hiện an toàn và chất lượng • Có khả năng làm việc với người khác • Phù hợp với tổ chức • Bằng chứng từ những cuộc hẹn trước Nếu không chắc chắn về ứng viên? • Hợp đồng tuyển dụng tạm thời • Xác định các chỉ số công việc chính (KPIs) cần phải đạt được, khung thời gian thực hiện và hậu quả nếu không đạt được. • Tạm thời trì hoãn việc tuyển dụng một thời gian • Quảng cáo tuyển dụng lại • Tuyển dụng không ổn thì còn tồi tệ hơn là không có vị trí đó. Những ưu tiên về lâm sàng • Xác định các dịch vụ và các quy trình cụ thể mà người nhân viên sẽ cung cấp. • Phân biệt với quá trình xác nhận trình độ (các chứng chỉ) • Một bước khác trong quá trình bổ nhiệm/tuyển dụng • Xem xét định kỳ • Kết nối với các kết quả của bệnh nhân và đánh giá của đồng nghiệp (vd ủy ban kiểm định .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.