Khi bạn quản lý nhân sự, bạn luôn mong muốn nhân sự của mình hoạt động thật hiệu quả. Quản trị nhân sự bao gồm các công việc của nhân sự gắn liền với quá trình làm việc của một nhân viên từ lúc họ vào công ty cho đến khi họ nghỉ việc. Có bao nhiêu việc phát sinh ngoài công việc thì có bấy nhiêu việc cho nhân sự. Mỗi công việc sẽ có một lý thuyết gắn với nó. Vì thế để quản lý nhân sự một cách dễ dàng và hiệu quả, doanh nghiệp nên tuân theo một tiêu chuẩn riêng. Và quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO đang là tiêu chuẩn được hầu hết các doanh nghiệp áp dụng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO. | Quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ THEO TIÊU CHUẨN ISO Khi bạn quản lý nhân sự, bạn luôn mong muốn nhân sự của mình hoạt động thật hiệu quả. Quản trị nhân sự bao gồm các công việc của nhân sự gắn liền với quá trình làm việc của một nhân viên từ lúc họ vào công ty cho đến khi họ nghỉ việc. Có bao nhiêu việc phát sinh ngoài công việc thì có bấy nhiêu việc cho nhân sự. Mỗi công việc sẽ có một lý thuyết gắn với nó. Vì thế để quản lý nhân sự một cách dễ dàng và hiệu quả, doanh nghiệp nên tuân theo một tiêu chuẩn riêng. Và quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO đang là tiêu chuẩn được hầu hết các doanh nghiệp áp dụng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO. 1. ISO là gì? Trước khi tìm hiểu về quy trình quản lý nhân sự thì chúng ta cần biết ISO là gì? ISO là tổ chức tiêu chuẩn hoá quốc tế (International Organization for Standardization). Tổ chức phi chính phủ này được thành lập vào năm 1947, tại Thụy Sĩ. Việt Nam tham gia tổ chức này vào năm 1977 và là thành viên thứ 77. ISO đưa ra các tiêu chuẩn chung về quản lý công nghiệp và thương mại trên toàn cầu. Hiện tại, ISO có rất nhiều bộ tiêu chuẩn khác nhau, trong đó 3 bộ tiêu chuẩn phổ biến nhất là: Bộ tiêu chuẩn ISO 9000 (ISO 9000, ISO 9001,.) là hệ thống tiêu chuẩn quản lý chất lượng sản phẩm. Bộ tiêu chuẩn ISO 14000 (ISO 14001, ISO 14004,.) là hệ thống tiêu chuẩn quản lý môi trường. Bộ tiêu chuẩn ISO 22000 (ISO 22000, ISO 22002, ISO 22003 ) là hệ thống tiêu chuẩn quản lý an toàn thực phẩm. Một trong những tiêu chuẩn ISO mà chúng ta thường gặp nhất là tiêu chuẩn ISO 9001. 2. Lợi ích của doanh nghiệp khi thực hiện quy trình quản lý doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ISO. Quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO không chỉ .
