Bài viết phân tích làm rõ một số yêu cầu, nội dung và cách thức phát triển đội ngũ CBQL Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác ĐT, BD cán bộ trong giai đoạn hiện nay. | Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí trường chính trị tỉnh Thanh Hóa đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hiện nay VJE Tạp chí Giáo dục, Số 465 (Kì 1 - 11/2019), tr 19-22; 27 PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÍ TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THANH HÓA ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ HIỆN NAY Lương Trọng Thành - Trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa Ngày nhận bài: 26/8/2019; ngày chỉnh sửa: 01/10/2019; ngày duyệt đăng: 04/10/2019. Abstract: The article analyzes and clarifies a number of requirements, content and ways of developing the managers staffs of the Political School of Thanh Hoa Province. The research results are used not only for the Political School of Thanh Hoa province but also as a reference for the political schools at district level and in other provinces in the country to apply. Keywords: Managers, political school, training, fostering. 1. Mở đầu nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của trường chính trị cấp tỉnh Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí (CBQL) trường theo Quy định số 09-QĐi/TW ngày 13/11/2018 của Ban chính trị là thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác Bí thư Trung ương Đảng [2] và Quyết định số 2943- cán bộ của Đảng và các giải pháp đổi mới xây dựng đội QĐ/TU ngày 13/5/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Thanh Hoá [3], thực chất là để đáp ứng yêu cầu: nhiệm ngũ CBQL theo hướng đủ về số lượng, phù hợp về cơ vụ ngày càng lớn, mới và khó hơn; tiến độ kịp thời hơn, cấu (ngành, chuyên môn, tuổi, giới tính, dân tộc), đảm chất lượng, hiệu quả cao hơn trong điều kiện biên chế ít bảo về chất lượng (phẩm chất, năng lực, uy tín) đáp ứng hơn, tổ chức bộ máy tinh gọn hơn, đã và đang đặt ra thời yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi cơ và thách thức để các trường chính trị phải tiếp tục quan dưỡng (ĐT, BD) cán bộ hướng tới xây dựng trường tâm và thực hiện đồng bộ, có chất lượng, hiệu quả hệ chính trị đạt chuẩn. thống các giải pháp để phát triển đội ngũ CBQL, góp Bám .
