Tham khảo tài liệu phân tích và thiết kế thông tin quản lý nhân sự tại công ty tnhh hưng long, kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Phân tích và thiết kế thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long Mã số đề tài: P0154 Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: ● Hotline trực tiếp: - ● Điện thọai hỗ trợ: (Mr. Minh) ● Email: Timluanvan@ - Thuvienluanvan@ ● Thương mại Việt Co., Ltd – Website: LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam bước vào thiên niên kỷ mới, kỷ nguyên khoa h ọc và công ngh ệ, đặc biệt là công nghệ thông tin. Nước ta đang trên con đường th ực hi ện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từng bước hội nhập với các nước trong khu vực và trên thế giới. Đảng và nhà nước ta rất chú trọng, ưu tiên cho s ự nghiệp phát triển công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, khai thác và ứng dụng tin học trong công cuộc đổi mới. Trong bất kỳ lĩnh vực nào, việc nắm bắt thông tin, xử lý thông tin chính xác, kịp thời ngày càng đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý và điều hành. Thực chất, quản lý thông tin, xử lý thông tin một cách khoa h ọc là nhằm đảm bảo an toàn thông tin, tránh thông tin bị m ất mát, sai sót, đ ồng th ời tiết kiệm thời gian, tiền bạc và những chi phí không đáng có. Quản lý thông tin trên máy tính là quản lý dữ liệu, do đó m ọi thông tin qu ản lý trên máy tính phải sắp xếp khoa học và xử lý khoa học. Trong thời đại công nghệ thông tin ngày nay, vấn đề quản lý dựa vào máy tính là nhu cầu thiết yếu của mỗi doanh nghiệp. Trong đó, qu ản lý nhân sự là đề tài đang thu hút được sự quan tâm, chú ý nhất. H ệ th ống thông tin v ề nhân lực của một doanh nghiệp là một hệ thống tài liệu ph ản ánh đầy đ ủ và toàn diện những tiềm năng về trí lực, thể lực của từng lao động, bao gồm: về số lượng, chất lượng, trong mọi thời điểm: quá khứ, hiện tại và dự kiến trong tương lai. Vì vậy, công tác quản lý .
