Trong bối cảnh Việt nam đã chính thức tham gia vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nền kinh tế đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ thì bất cứ ngành nào, doanh nghiệp nào cũng phải ý thức và sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thách thức mới. Trước tình hình đó, để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp cần phải có đội ngũ nhân viên giỏi. Điều đó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải đặt công tác quản trị nguồn nhân sự lên hàng đầu. Lâu nay, nhân lực luôn được. | Tiểu luận:“Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu” GVHD: Lê Thị Khánh Ly Nhóm 7 K13NH3 TRƯỜNG . KHOA . ----- ----- TIỂU LUẬN Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu Quản trị nhân sự 1 GVHD: Lê Thị Khánh Ly Nhóm 7 K13NH3 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Phần I : CƠ SỞ LÝ LUẬN . 2 I. Khái niệm đào tạo . 2 II. Mục tiêu và vai trò đào tạo nguồn nhân lực 2 1. Mục tiêu 2 2. Vai trò 2 III. Quy trình đào tạo nguồn nhân lực 3 Phần II : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN THỦY SẢN XUẤT KHẨU II VŨNG TÀU 6 1. Tổng quan về Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu 6 Lịch sử hình thành và phát triển của XN . 6 Lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh chính của Xí nghiệp 7 Cơ cấu tổ chức của Xí nghiệp. 7 2. Phân tích tình hình tổ chức và sử dụng lao động của Xí nghiệp. 8 . Cơ cấu lao động của Xí nghiệp 9 . Tình hình biến động lao động .
