Trong xã hội hiện nay, tiền lương là một phạm trù khá trừu tượng, nó không phải hàng hoá, cũng không phải là giá trị của hàng hoá mà nó chỉ là một hình thức cải trang của giá trị hàng hoá, hay còn gọi nó là giá cả của hàng hoá. Trong thị trường sức lao động, sức lao động là hàng hoá, tiền lương là giá cả của hàng hoá. Trong thành phần kinh tế nhà nước và khu vực hành chính sự nghiệp, tiền lương là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nước trả cho người lao động theo cơ chế và chính sách của Nhà nước và được thể hiện trong hệ thống thang, bảng lương do Nhà nước quy định. | Vấn đề tiền lương Vấn đề tiền lương Khái niệm và bản chất của tiền lương. Trong xã hội hiện nay, tiền lương là một phạm trù khá trừu tượng, nó không phải hàng hoá, cũng không phải là giá trị của hàng hoá mà nó chỉ là một hình thức cải trang của giá trị hang hoá, hay còn gọi nó là giá cả của hàng hoá. Trong thị trường sức lao động, sức lao động là hàng hoá, tiền lương là giá cả của hàng hoá. Tiền lương, trước hết là số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động). Đây là quan hệ kinh tế của tiền lương. Mặt khác, nó còn thể hiện mối quan hệ xã hội. Tiền lương luôn là một vấn đề nhạy cảm, có thể nó sẽ quyết định các mối quan hệ xã hội sẽ diễn ra như thế nào? Ở đâu?. Do vậy tiền lương không những thể hiện ở quan hệ kinh tế mà nó còn thể hiện ở quan hệ xã hội. Rõ ràng, tiền lương có mối quan hệ hai chiều. Người lao động(bán sức lao động) luôn muốn hưởng lương cao để có thể chi trả cho những điều kiện đảm bảo cuộc sống của mình. Ngược lại, bên phía những người thuê lao động(mua sức lao động) thì lại luôn muốn trả thấp hơp giá trị sức lao động mà người lao động bỏ ra vì nó liên quan đến chi phí sản xuất và bao giờ thì người chủ luôn muốn tối đa hoá lợi nhuận. Trong điều kiện của một nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần như nước ta hiện nay, phạm trù tiền lương được thể hiện cụ thể trong từng thành phần và khu vực kinh tế. Trong thành phần kinh tế nhà nước và khu vực hành chính sự nghiệp, tiền lương là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nước trả cho người lao động theo cơ chế và chính sách của Nhà nước và được thể hiện trong hệ thống thang, bảng lương do Nhà nước quy định. Trong các thành phần về khu vực ngoài quốc doanh, tiền lương chịu sự tác động, chi phối rất lớn của thị trường và thị trường sức lao động. Tiền lương trong khu vực này dù vẫn nằm trong khuôn khổ luật pháp luật và theo chính sách của Chính phủ, nhưng là những giao .
