Chương này trình bày những nội dung chính sau: Chức năng tổ chức, cơ cấu tổ chức, các thuộc tính cơ bản của cơ cấu tổ chức, chuyên môn hóa công việc, hình thành các bộ phận, cấp quản lý & tầm quản lý, quyền hạn & trách nhiệm trong tổ chức, tập trung & phi tập trung trong quản lý. | Nội dung Text Bài giảng Quản trị học - Chương 5a Tổ chức TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG V TỔ CHỨC CHỨC NĂNG TỔ CHỨC là một khái niệm hết sức gần gũi Cấu trúc của chƣơng I. TỔ CHỨC amp CƠ CẤU TỔ CHỨC 1. Tổ chức 2. Cơ cấu tổ chức II. CÁC THUỘC TÍNH CƠ BẢN CỦA CƠ CẤU TỔ CHỨC 1. Chuyên môn hóa công việc 2. Hình thành các bộ phận 3. Cấp quản lý amp tầm quản lý 4. Quyền hạn amp trách nhiệm trong tổ chức 5. Tập trung amp phi tập trung trong quản lý 5 I. TỔ CHỨC amp CƠ CẤU TỔ CHỨC 1. Tổ chức DANH TỪ Tổ chức là một hệ thống gồm nhiều người cùng làm việc vì mục đích chung. ĐỘNG TỪ Với tư cách là một chức năng của quá trình quản lý tổ chức là quá trình sắp xếp nguồn lực con người và gắn liền với con người là các nguồn lực khác nhằm thực hiện thành công kế hoạch. 6 ĐN Tổ chức là phân chia công việc sắp xếp các nguồn lực và phối hợp các hoạt động nhằm đạt được các mục tiêu chung. Tổ chức Sáng tạo các loại hình cơ cấu Phân chia công việc Sắp xếp nguồn lực Phối hợp hoạt động Lập kế hoạch Lãnh đạo Thiết lập định hướng Khơi dậy nỗ lực Kiểm tra Đảm bảo kết quả 7 8 I. TỔ CHỨC amp CƠ CẤU TỔ CHỨC 2. Cơ cấu tổ chức Quá trình tổ chức làm hình thành cơ cấu tổ chức khuôn khổ trong đó các hoạt động của tổ chức được phân chia các nguồn lực được sắp xếp con người và các bộ phận được phối hợp nhằm thực hiện các mục tiêu kế hoạch. . Cơ cấu tổ chức chính thức amp phi chính thức . Cơ cấu tổ chức bền vững amp tạm thời 9 . Cơ cấu TC chính thức amp phi chính thức Cơ cấu chính thức của một tổ chức là tập hợp các bộ phận và cá nhân có mối quan hệ tương tác phối hợp với nhau được chuyên môn hoá có nhiệm vụ quyền hạn và trách nhiệm nhất định được bố trí theo những cấp khác nhau thực hiện các hoạt động của tổ chức nhằm tiến tới các mục tiêu kế hoạch. Cơ cấu phi chính thức được tạo nên bởi các mối quan hệ phi chính thức giữa các thành viên của tổ chức. 10 . Cơ cấu TC bền vững amp tạm thời Cơ cấu tổ chức bền vững là cơ cấu tổ chức tồn tại trong một .
