Cũng như các hoạt động kinh tế khác, các phương pháp quản lý hoạt động đầu tư bao gồm: phương pháp kinh tế, phương pháp hành chính, phương pháp giáo dục, phương pháp toán học, . Để tìm hiểu chi tiết về các phương pháp này, bài viết dưới đây. | Các phương pháp quản lý hoạt động đầu tư CÁC PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ Cũng như các hoạt động kinh tế khác các phương pháp quản lý hoạt động đầu tư bao gồm Phương pháp kinh tế Là sự tác động của chủ thể quản lý vào đối tượng quản lý bằng các chính sách và đòn bẩy kinh tế như tiền lương tiền thưởng tiền phạt giá cả lợi nhuận tín dụng thuế. Khác với phương pháp hành chính dựa vào mệnh lệnh phương pháp kinh tế thông qua các chính sách và đòn bẩy kinh tế để hướng dẫn kích thích động viên và điều chỉnh các hành vi của những đối tượng tham gia quá trình thực hiện đầu tư theo một mục tiêu nhất định của nền kinh tế xã hội. Như vậy phương pháp kinh tế trong quản lý đầu tư chủ yếu dựa vào lợi ích kinh tế của đối tượng tham gia vào quá trình đầu tư và sự kết hợp hài hoà lợi ích của Nhà nước xã hội với lợi ích của tập thể và lợi ích cá nhân người lao động trong lĩnh vực đầu tư. Phương pháp hành chính. Là phương pháp được sử dụng trong quản lý cả lĩnh vực xã hội và kinh tế của mọi nước. Đây là cách thức tác động trực tiếp của chủ thể quản lý đến dự án quản lý bằng những văn bản chỉ thị những quy định về tổ chức. Ưu điểm của phương pháp này là góp phần giải quyết trực tiếp và nhanh chóng những vấn đề cụ thể nhưng cũng dễ dẫn đến tình trạng quan liêu máy móc bộ máy hành chính cồng kềnh và độc đoán. Phương pháp hành chính trong quản lý được thể hiện ở hai mặt Mặt tĩnh và mặt động. Mặt tĩnh thể hiện ở những tác động có tính ổn định về mặt tổ chức thông qua việc thể chế hoá tổ chức gồm cơ cấu tổ chức và chức năng quản lý và tiêu chuẩn hoá tổ chức định mức và tiêu chuẩn tổ chức . Mặt động của phương pháp là sự tác động thông qua quá trình điều khiển tức thời khi xuất hiện các vấn đề cần giải quyết trong quá trình quản lý. Phương pháp giáo dục Phương pháp này xuất phát từ quan điểm cho rằng vật chất khách quan quyết định ý thức con người nhưng ý thức của con người có thể tác động trở lại đối với sự vật khách quan. Do đó trong sự quản lý con người là đối tượng trung tâm .
