Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. | CHÍNH PHỦ số 2010 NĐ-CP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày ĩtháng 3 năm 20lồ NGHỊ ĐỊNH Quy định về tuyển dụng sử dụng và quản lý công chức CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Cán bộ công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ NGHỊ ĐỊNH Ch NHŨNG Q Điều 1. Phạm vỉ điều ch Nghị định này quy định về tuyền dụng s g và quản lý công chức. Nghị định này áp dụng đối với 1. Công chức quy định tại Nghị định số 06 2010 NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phù quy định những người là công chức. 2. Cơ quan quản lý công chức bao gồm a Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam tổ chức chính trị - xã hội b Tinh ủy thành ủy trực thuộc Trung ương c Văn phòng Chủ tịch nước Văn phòng Quốc hội Kiểm toán Nhà nước d Tòa án nhân dân tối cao Viện Kiểm sát nhân dân tối cao đ Bộ cơ quan ngang Bộ cơ quan thuộc Chính phủ và các tổ chức do Chính phủ Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập e ủy ban nhân dân tỉnh thành phổ trực thuộc Trung ương. 10030343 2 Chương II TUYẺN DỤNG CÔNG CHỨC Mục 1 CĂN CỨ ĐIỀU KIỆN THẢM QUYỀN TUYẺN DỤNG CÔNG CHỨC Điều 3. Căn cứ tuyển dụng công chức 1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công chức. 2. Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định mô tà vị trí việc làm báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cử tuyển dụng công chức. 3. Hàng năm cơ quan sử dụng công chức xẫỵ dựng kế hoạch tuyển dụng công chức báo cáo cơ quan quản lý công chức đế phê duyệt và tổ chức tuyển dụng theo quy định tại Nghị định này. Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyền công chức Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ công chức. Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ công chức báo cáo cơ quan quản lý .
