Trải qua ba mươi bảy năm đấu tranh cách mạng, Đảng ta đã đào tạo, rèn luyện được một đội ngũ cán bộ dân tộc đông đảo và trưởng thành, bao gồm nhiều người thuộc các dân tộc khác nhau và có đủ các loại cán bộ chính trị, quân sự, kinh tế, khoa học kỹ thuật, văn học nghệ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ khác. Các cán bộ này đã và đang sát cánh, chung sức cùng cán bộ người miền xuôi ra sức xây dựng miền núi, đưa miền núi tiến lên theo đà tiến chung của cả nước, góp phần xây dựng thắng lợi chủ nghĩa xã hội ở nước ta, làm cho nước ta ngày càng giàu mạnh. | Vấn đề đào tạo và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số Vấn đề đào tạo và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số Lê Quảng Ba Trải qua ba mươi bảy năm đấu tranh cách mạng Đảng ta đã đào tạo rèn luyện được một đội ngũ cán bộ dân tộc đông đảo và trưởng thành bao gồm nhiều người thuộc các dân tộc khác nhau và có đủ các loại cán bộ chính trị quân sự kinh tế khoa học kỹ thuật văn học nghệ thuật chuyên môn nghiệp vụ khác. Các cán bộ này đã và đang sát cánh chung sức cùng cán bộ người miền xuôi ra sức xây dựng miền núi đưa miền núi tiến lên theo đà tiến chung của cả nước góp phần xây dựng thắng lợi chủ nghĩa xã hội ở nước ta làm cho nước ta ngày càng giàu mạnh. Có được một đội ngũ cán bộ như vậy là do Đảng ta đã có quan điểm đúng đắn trong vấn đề dân tộc nắm vững nguyên tắc cách mạng là sự nghiệp của quần chúng . Ngày nay trước nhiệm vụ lịch sử mới chiến đấu chống Mỹ cứu nước xây dựng và bảo vệ miền Bắc giải phóng miền Nam tiến tới thống nhất nước nhà Đảng ta càng phải chăm lo giải quyết tốt hơn nữa vấn đề cán bộ miền núi. Đó là vì cũng như trước đây miền núi hiện nay có vị trí rất quan trọng. Miền núi vẫn là căn cứ vững chắc của miền Bắc trong cuộc chiến đấu chống Mỹ cứu nước. Phát triển kinh tế văn hoá tăng cường về các mặt quân sự chính trị ở miền núi là cơ sở rất quan trọng để tăng cường tiềm lực kinh tế và quốc phòng của miền Bắc làm cho miền Bắc thực sự là hậu phương lớn vững mạnh của cả nước hiện nay. Để phát triển mọi mặt công tác của miền núi không thể không giải quyết tốt vấn đề cán bộ vì đây là một trong những vấn đề then chốt có ý nghĩa quyết định nhất. Trong bài này chúng tôi nói về hai khâu quan trọng của công tác cán bộ miền núi đào tạo bồi dưỡng và sử dụng đề bạt cán bộ người dân tộc thiểu số. Đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo cán bộ người dân tộc thiểu số. Hiện nay đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đã phát triển lớn mạnh. Hầu hết các dân tộc đã có cán bộ và nhân viên công tác hoạt động chuyên nghiệp số này chiếm 37 tổng số cán bộ nhân viên trong biên
