Tham khảo tài liệu 'chuyên gia săn đầu người đã ẩn mình như thế nào?', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Chuyên gia săn đầu người đã ẩn mình như thế nào - Mấy năm gần đây phong trào học các lớp đào tạo nhân sự quản lý kinh tế chuyên nghiệp như CEO giám đốc điều hành chuyên nghiệp CFO giám đốc tài chính nở rộ gợi liên tưởng đến phong trào đi học ngoại ngữ cũng từng nở rộ mươi mười lăm năm về trước. Tuy nhiên đó chỉ là sự tương đồng về hình thức trên thực tế những khóa đào tạo quản lý chuyên nghiệp này khác hẳn các lớp học ngoại ngữ về bản chất đội ngũ nhân sự được chọn lọc hơn rất nhiều. Đặc biệt do hầu hết người đi học đều đang hoặc sắp là chủ là giám đốc doanh nghiệp nên khả năng ứng dụng của họ từ kiến thức học được rên thực tế thương trường là cực cao. Trong khuôn khổ bài viết này với tư cách là người trong cuộc tác giả muốn gói gọn đề tài ở mảng những phụ nữ đi học CEO nhưng thực chất là để đi thi thố khả năng tiếp thị khả năng săn lùng cơ hội kinh doanh săn đầu người headhunter siêu hạng của họ. i học đi săn Có đi vào thực tế tôi mới thấy rõ rằng mục đích của các đối tượng đến tham dự các lớp CEO chuyên nghiệp cũng có ba bảy đường. Một số đến để học hỏi kiến thức đời mới về nền kinh tế thị trường các kỹ năng quản trị đối tượng khác đến để tìm đối tác làm ăn cũng không hiếm chuyện mấy cô chưa chồng đã hơi nhàu nhàu đến để quên sầu Nhưng thú thật mới đầu tôi không hề hay biết một thực tế có khá nhiều đối tượng đến đây để Headhunter - săn đầu người theo đúng cả nghĩa đen nghĩa bóng Chuyện ở Việt Nam có những công ty chuyên làm công tác này không có gì là mới. Cách đây chừng dăm năm ở Việt Nam hình thành nhiều công ty chuyên săn đầu người để cung cấp cho thị trường như Công ty TD T Price Waterhouse Cooper KPMP L doanh nghiệp này làm dịch vụ tuyển dụng quản trị viên chuyên gia của đủ các ngành và bán lại cho khách hàng có nhu cầu. Họ là những cỗ máy đãi cát tìm vàng hàng ngày có hàng chục lượt ứng viên tại các đơn vị này. Những ai đạt yêu cầu sẽ được công ty giữ lại và họ trở thành một loại hàng hóa cấp cao trong thị trường lao động. Sau khi tuyển .
