Trong khuôn khổ bài viết này, qua việc phân tích thực trạng cơ cấu lao động và thu nhập của lao động tại các bệnh viện khối Thành phố trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, tác giả đưa ra một số gợi ý cho bài toán về nhân sự trong các bệnh viện. | Bài toán nhân sự tại các bệnh viện công lập trong quá trình tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Soá 10 195 - 2019 TAØI CHÍNH VÓ MOÂ BÀI TOÁN NHÂN SỰ TẠI CÁC BỆNH VIỆN CÔNG LẬP TRONG QUÁ TRÌNH TỰ CHỦ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PGS. TS. Nguyễn Trọng Cơ - Ths. Hy Thị Hải Yến - Ths. Hoàng Hữu Sơn Trong quá trình thực hiện tự chủ vấn đề nhân sự và chất lượng nguồn nhân sự được coi là vấn đề cốt lõi quyết định việc thành - bại của quá trình này. Bởi chỉ có bác sỹ giỏi mới giữ chân được bệnh nhân và chỉ có chế độ đãi ngộ tốt mới giữ chân được bác sỹ. Trong thời gian qua các bệnh viện công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đã đẩy mạnh việc thực hiện cơ chế tự chủ đặc biệt từ năm 2018 29 bệnh viện công lập khối thành phố đã chuyển hẳn sang cơ chế tự đảm bảo chi thường xuyên. Với mức độ tự chủ ngày càng cao việc tự chủ về vấn đề nhân sự và bài toán dùng người với lời giải hợp lý là điều mà bất cứ giám đốc bệnh viện nào cũng cần phải có được. Trong khuôn khổ bài viết này qua việc phân tích thực trạng cơ cấu lao động và thu nhập của lao động tại các bệnh viện khối Thành phố trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tác giả đưa ra một số gợi ý cho bài toán về nhân sự trong các bệnh viện. Từ khóa nhân sự thu nhập bình quân bệnh viện công lập tự chủ TP. Hồ Chí Minh Ngày nhận bài 4 9 2019 The core decides the success - the post of this Ngày chuyển phản biện 6 9 2019 process. Because only a good doctor can keep Ngày nhận phản biện 19 9 2019 the patient and only good remuneration can Ngày chấp nhận đăng 23 9 2019 keep the doctor. In recent years public hospitals In Ho Chi Minh city the autonomy mechanism has been strengthened especially since 2018 with 29 công lập. Theo đó các bệnh viện công lập có diseases The public institute of the city block has quyền tự chủ xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu completely changed to the mechanism of self- viên chức theo chức danh nghề nghiệp trình cấp sufficient recurrent .
