Bài giảng Phương pháp phân tích công việc thuộc chức năng nhiệm vụ

Bài giảng "Phương pháp phân tích công việc thuộc chức năng nhiệm vụ" trình bày phân tích công việc; khái niệm phân tích công việc; ý nghĩa phân tích công việc; nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc; nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc . | Bài giảng Phương pháp phân tích công việc thuộc chức năng nhiệm vụ BỒI DƯỠNG KỸ NĂNG PHỐI HỢP XỬ LÝ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN NGÀNH THUỘC CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CHUYÊN ĐỀ 3. PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THUỘC CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ I. PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Mục đích chủ yếu của phân tích công việc là hướng dẫn giải thích cách thức xác định một cách chi tiết các chức năng nhiệm vụ chủ yếu của công việc và cách thức xác định nên tuyển chọn hay bố trí những người như thế nào để thực hiện công việc tốt nhất. KHÁI NIỆM PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành các nhiệm vụ trách nhiệm quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để thực hiện công việc. Phân tích công việc là một quá trình xác định và ghi chép lại các thông tin liên quan đến bản chất của từng công việc cụ thể PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Đây là quá trình xác định trách nhiệm nhiệm vụ liên quan đến công việc và các kỹ năng kiến thức cần có để thực hiện tốt công việc. Đây cũng là quá trình xác định sự khác biệt của một công việc này với công việc khác Việc chuẩn bị mô tả chức trách nhiệm vụ trách nhiệm công việc yêu cầu về trình độ kỹ năng công việc và các định mức hoàn thành công việc sẽ dựa trên các dữ liệu thu thập được trong quá trình phân tích công việc. CỤ THỂ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC NHẰM TRẢ LỜI CÁC CÂU HỎI SAU ĐÂY Thực hiện những công tác gì Khi nào công việc được hoàn tất Công việc được thực hiện ở đâu Làm công việc đó như thế nào Tại sao phải thực hiện công việc đó Để thực hiện công việc đó cần hội đủ những tiêu chuẩn trình độ nào Ý NGHĨA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc cung cấp các thông tin về những yêu cầu đặc điểm của công việc như các hành động nào cần được tiến hành thực hiện thực hiện như thế nào và tại sao Các loại máy máy móc trang bị dụng cụ nào cần thiết khi thực hiện công việc các mối quan hệ với cấp trên và với đồng nghiệp trong thực hiện công việc. PHÂN .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.