Luận án nghiên cứu và làm sáng tỏ những lý luận cơ bản và thực tiễn của quản trị nhân lực của doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Nguyên nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp để tăng cường quản trị nhân lực, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững tại PC Thái Nguyên. | Luận văn Quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Nguyên LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn Quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Thái Nguyên là nghiên cứu riêng của tôi. Tất cả nội dung và kết quả của luận văn là đúng sự thật và chưa được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào khác. Các dữ liệu và số liệu sử dụng trong luận văn là chính xác và tất cả đều được ghi rõ nguồn gốc. Hà Nội ngày tháng năm 2019 TÁC GIẢ . 1 LỜI CẢM ƠN Luận văn này được thực hiện tại Trường Đại học . Để hoàn thành được luận văn này tôi đã nhận được rất nhiều sự động viên giúp đỡ của nhiều cá nhân và tập thể. Trước hết tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến . người đã hướng dẫn tôi thực hiện nghiên cứu của mình. Xin cùng bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới các thầy cô giáo người đã đem lại cho tôi những kiến thức bổ trợ vô cùng có ích trong những năm học vừa qua. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn các đồng chí lãnh đạo các đồng nghiệp tại các phòng ban chuyên môn của Công ty Điện lực Thái Nguyên đã tạo điều kiện ủng hộ giúp đỡ và cung cấp tư liệu cho tôi trong quá trình thực hiện luận văn. Cuối cùng tôi xin gửi lời cám ơn đến gia đình bạn bè những người đã luôn bên tôi động viên và khuyến khích tôi trong quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu của mình. Hà Nội ngày tháng năm 2019 TÁC GIẢ . 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Viết đầy đủ 1. CB Cán bộ 2. CBNV Cán bộ CBCNV 3. ĐGTHCV Đánh giá thực hiện công việc 4. GTGT Giá trị gia tăng 5. GDP Tổng sản phẩm nội địa 6. KTXH Kinh tế xã hội 7. KTNB Kiểm toán nội bộ 8. GDP Tổng sản phẩm nội địa 9. NV Nhân viên 10. NN Nhà nước 11. SXKD Sản xuất kinh doanh 12. UBMTTQ Ủy ban mặt trận tổ quốc 13. WTO Tổ chức thương mại thế giới 4 DANH MỤC HÌNH VẼ BIỂU ĐỒ 5 DANH MỤC BẢNG 6 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đối với một doanh nghiệp trong quá trình sản xuất kinh doanh thì nhân lực luôn là vấn đề thu hút sự quan tâm không chỉ của người lao động mà còn cả người sử dụng lao động. Bởi lẽ doanh nghiệp hay tổ chức nào đó dù có nguồn tài .
