Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào công ty, đảm bảo tận dụng và phát huy tối đa khả năng của nguồn lực trong công ty góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của công ty nói riêng, nền kinh tế cả nước nói chung. | Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế Tăng cường công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và thương mại Cường Việt LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan luận văn với đề tài Tăng cường công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và thương mại Cường Việt là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tác giả. Các số liệu sử dụng có nguồn gốc rõ ràng kết quả nghiên cứu trong Luận văn hoàn toàn trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu khoa học nào trước đây. Hà Nội ngày 26 tháng 8 năm 2017 Tác giả luận văn Đinh Thị Thu Hiền i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận ngoài sự nỗ lực của bản thân tác giả đã nhận được rất nhiều sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình của các tập thể cá nhân trong và ngoài nhà trường. Trước hết tác giả xin chân thành cảm ơn Trường Đại học Thủy lợi đã tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả trong suốt thời gian học tập và làm luận văn cao học. Tác giả xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến thầy giáo . Nguyễn Khắc Minh người đã tận tình hướng dẫn và động viên tác giả trong suốt thời gian hoàn thành luận văn này. Xin chân thành cảm ơn các thầy giáo cô giáo đã quan tâm giảng dạy cho tác giả trong suốt thời gian qua và chỉ bảo góp ý cho bản luận văn này. Xin kính chúc các thầy giáo cô giáo và gia đình mạnh khỏe hạnh phúc tiếp tục sự nghiệp đào tạo cho các thế hệ học sinh sinh viên đạt được nhiều thành công hơn nữa trên con đường học tập và nghiên cứu khoa học. Xin trân trọng cảm ơn. Tác giả Đinh Thị Thu Hiền ii MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP .3 . Cơ sở lý luận về nhân lực và quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .3 . Khái niệm nguồn nhân lực .3 . Khái niệm và vai trò của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .4 . Ý nghĩa của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .5 . Các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp .7 . Những nội dung cơ bản của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 7 .
