Vốn xã hội, chia sẻ tri thức và hiệu quả làm việc của nhân viên trong khu vực công tại tỉnh Tiền Giang

Nghiên cứu này nhằm đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết về mối quan hệ giữa vốn xã hội, chia sẻ tri thức và hiệu quả làm việc của nhân viên trong khu vực công. Khảo sát được thực hiện bằng bảng hỏi để thu thập dữ liệu theo phương pháp lấy mẫu thuận tiện. | Vốn xã hội chia sẻ tri thức và hiệu quả làm việc của nhân viên trong khu vực công tại tỉnh Tiền Giang Đoàn B. Sơn và Hà M. Trí. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh 15 3 117-130 117 Vốn xã hội chia sẻ tri thức và hiệu quả làm việc của nhân viên trong khu vực công tại tỉnh Tiền Giang Đoàn Bảo Sơn1 và Hà Minh Trí2 1 Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Tiền Giang 2 Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia Tác giả liên hệ Email sondoanbao@ THÔNG TIN TÓM TẮT DOI . Nghiên cứu này nhằm đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết về mối quan hệ giữa vốn xã hội chia sẻ tri thức và hiệu quả làm việc của nhân viên trong khu vực công. Khảo sát được thực hiện bằng bảng hỏi để thu thập dữ liệu theo phương pháp lấy mẫu Ngày nhận 12 04 2020 thuận tiện. Nghiên cứu đã thu thập được 298 bảng trả lời từ các đáp Ngày nhận lại 21 04 2020 viên là công chức và viên chức đang làm việc tại 18 sở ngành của Duyệt đăng 22 04 2020 tỉnh Tiền Giang. Các giả thuyết nghiên cứu được kiểm chứng bằng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM . Kết quả nghiên cứu cho thấy cả ba chiều kích là vốn xã hội cấu trúc vốn xã hội quan hệ và vốn xã hội tri nhận đều có tác động tích cực đến chia sẻ tri thức hiện và chia sẻ tri thức ẩn. Ngoài ra chia sẻ tri thức hiện và chia sẻ tri thức Từ khóa ẩn cũng đều có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân Chia sẻ tri thức viên. Nghiên cứu của chúng tôi đề xuất với các nhà lãnh đạo trong Hiệu quả làm việc khu vực công của tỉnh Tiền Giang một số chính sách giúp cho nhân Khu vực công viên làm việc hiệu quả hơn bằng cách thúc đẩy vốn xã hội và chia Tiền Giang sẻ tri thức. Vốn xã hội ABSTRACT The study aims to propose and test a theoretical model that investigates the relationship between social capital knowledge sharing and individual work performance in public sector. The survey was carried out to collect data using convenience sampling. This reaseaech collected 298 valid responses from officials who have been .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
127    91    6    29-04-2024
147    128    1    29-04-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.