Bài viết tập trung làm rõ ba mâu thuẫn nảy sinh trong quá trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam, qua đó đề xuất một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành, thu hút đầu tư để phát triển Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam theo hướng hiện đại hóa. | Một số vấn đề đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam hiện nay VJE Tạp chí Giáo dục Số đặc biệt tháng 4 2020 tr 238-241 ISSN 2354-0753 MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM HIỆN NAY Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải Phạm Thị Thương Email thuongpt@ Article History ABSTRACT Received 06 3 2020 The paper focuses on clarifying three contradictions arising in the Accepted 20 3 2020 development of high-quality human resources in Vietnam Railway industry Published 30 4 2020 conflicts about the unreasonable development between the quantity quality and structure of human resources compared to the current development Keywords requirements of Vietnam s railway industry conflicts between the ability to Development high quality provide high quality human resources of the industry with the actual needs of human resources Vietnam rapid modernization of Vietnam Railway industry today the contradiction Railway industry. between the ability to provide high quality human resources of the industry and the actual needs of rapid modernization of Vietnam Railway industry today. Being aware of the contradictions raising the operational efficiency of the Industry attracting investment to develop Vietnam Railway Corporation in the direction of modernization is an urgent requirement. 1. Mở đầu Đường sắt Việt Nam ĐSVN là một ngành kinh tế kĩ thuật đặc thù trong nền kinh tế quốc dân đã có nhiều đóng góp quan trọng góp phần phát triển KT-XH đất nước phục vụ đáp ứng được nhu cầu đi lại của người dân. Tuy nhiên so với yêu cầu của sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới ngành ĐSVN chưa phát huy được thế mạnh của một ngành kinh tế mũi nhọn. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này song nguyên nhân căn bản nhất là ngành đường sắt thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Để giải quyết được vấn đề này phải thực hiện đồng bộ các giải pháp như Nâng cao nhận thức trách nhiệm và năng lực .
