Mục tiêu của đề tài nghiên cứu là đánh giá các mối liên hệ giữa các yếu tố tài chính với sự gắn kết trong công việc của nhân viên tại các Ngân hàng Thương mại Cổ phần (TMCP) ở Thành phố (TP) Cần Thơ. Nghiên cứu được sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy tuyến tính. Với 303 mẫu khảo sát thu thập từ 25 Chi nhánh ngân hàng TMCP ở TP Cần Thơ, tác giả tiến hành kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, dùng hệ số KMO và kiểm định Bartlett để kiểm định tính phù hợp của tập dữ liệu cho phân tích nhân tố. | Mối quan hệ giữa các yếu tố tài chính với sự gắn kết trong công việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP ở thành phố Cần Thơ .den color inherit .ttnd ol .ttnd ul .ttnd dl padding 0 0px 0 20px .ttnd hr margin 10px 0px .ttnd a href javascript void 0 .ttnd a href color inherit dtextscript p text-align left dtextscript img vertical-align middle Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 04 - 2018 lt br gt lt br gt MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC YẾU TỐ TÀI CHÍNH VỚI SỰ GẮN KẾT lt br gt TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG lt br gt TMCP Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ lt br gt Hồ Văn Nên1 và Nguyễn Minh Tiến2 lt br gt Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam- Chi nhánh Cần Thơ lt br gt 1 lt br gt 2 lt br gt Trường Cao đẳng Kinh tế đối ngoại Email nmtien@ lt br gt Ngày nhận 10 7 2018 lt br gt Ngày phản biện 13 8 2018 lt br gt Ngày duyệt đăng 18 9 2018 lt br gt lt br gt lt br gt TÓM TẮT lt br gt Mục tiêu của đề tài nghiên cứu là đánh giá các mối liên hệ giữa các yếu tố tài chính với sự lt br gt gắn kết trong công việc của nhân viên tại các Ngân hàng Thương mại Cổ phần TMCP ở lt br gt Thành phố TP Cần Thơ. Nghiên cứu được sử dụng phương pháp phân tích nhân tố lt br gt khám phá EFA và phân tích hồi quy tuyến tính. Với 3 0 3 mẫu khảo s á t thu thập từ 25 lt br gt Chi nhánh ngân hàng TMCP ở TP Cần Thơ tác giả tiến hành kiểm định độ tin cậy của lt br gt thang đo bằng hệ số Cronbach s Alpha dùng hệ số KMO và kiểm định Bartlett để kiểm lt br gt định tính phù hợp của tập dữ liệu cho phân tích nhân tố. Kết quả phân tích hồi quy cho lt br gt thấy từ 5 nhân tố trong mô hình điều chỉnh có 4 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết lt br gt trong công việc của nhân viên ngân hàng ở TP Cần Thơ là nhân tố Quan hệ của lt br gt nhân viên với đồng nghiệp và lãnh đạo nhân tố Tài chính cá nhân nhân tố Chính lt br gt sách ngân hàng và nhân tố Môi trường làm việc. lt br gt Từ khóa Gắn kết trong công việc nhân tố tài chính cá nhân nhân tố tài chính ngân lt br gt hàng. lt br gt
