The role of work motivation as a mediator on the influence of education-training and leadership style on employee performance

This paper offers an empirical study of the role of work motivation in mediating the effect of education-training and leadership style on the performance of Ministry of Education employees in Timor-Leste. Data were obtained from 86 employees as samples through questionnaires. We applied the SEM-PLS to analyze the proposed relationship model. | The role of work motivation as a mediator on the influence of education-training and leadership style on employee performance

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.