A mediation effect of new public management on the relationship between intelligence, leadership, HR quality and performance of local government employees in Indonesia

The results show that intelligence, leadership, and HR quality had positive and significant effects on NPM. The direct relationship also indicates the significance of constructs on performance, except intelligence, which directly has no significant impact on the performance of government employees. | A mediation effect of new public management on the relationship between intelligence leadership HR quality and performance of local government employees in Indonesia

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
41    78    2    01-05-2024
4    333    2    01-05-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.