The mediating effect of organizational factors between multidimensional performance measures and performance management systems

The study is conducted as an exploratory research project which uses a quantitative approach to gain insight and information of the businesses in question. The data was collected via a survey questionnaire derived from experts and focus groups. | The mediating effect of organizational factors between multidimensional performance measures and performance management systems

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.