The impact of manager’s emotional intelligence on performance: The case of Vietnam

The study aims to examine direct and indirect impacts of managers’ emotional intelligence on performance of firms through determinants of job satisfaction, trust and opportunistic behavior. Data are collected from 617 respondents as managers of firms in Vietnam. | The impact of manager s emotional intelligence on performance The case of Vietnam

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.