Muốn làm tốt công tác quản lý cán bộ, trước hết phải làm tốt việc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ. Hồ sơ cán bộ là tài liệu phản ánh đầy đủ và chính xác nhất về quan hệ gia đình, xã hội, lịch sử bản thân, quá trình hoạt động, những ưu điểm và khuyết điểm về lập trường tư tưởng, phẩm chất đạo đức và tác phong công tác của người cán bộ trong quá khứ cũng như hiện tại. | Làm tốt hơn nữa công tác xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ LÀM TỐT HƠN NỮA CÔNG TÁC XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ Đặng Hữu Khiêm Từ sau đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ ba của Đảng trước yêu cầu của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc và đấu tranh thống nhất nước nhà đội ngũ cán bộ của các cấp các ngành không ngừng được tăng cường. Đội nhũ cán bộ đó của Đảng và Nhà nước đã trở thành một lực lượng đông đảo bao gồm nhiều loại và hoạt động trên nhiều lĩnh vực công tác khác nhau. Đi đôi với việc tăng cường đội ngũ cán bộ công tác quản lý cán bộ cũng đã được các cấp các ngành coi trọng và có nhiều tiến bộ. Hiện nay đứng trước yêu cầu rất nặng nề và phức tạp của sự gnhiệp chóng Mỹ cứu nước của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền bắc và giải phóng miền Nam thống nhất nước nhà và của công tác đối ngoại việc quản lý cán bộ trở thành một công tác vô cùng quan trọng. Nếu không quản lý tốt từng cán bộ va đội ngũ cán bộ công tác cán bộ sẽ không thể phục vụ kịp thời nhiệm vụ chính trị nói trên. Muốn làm tốt công tác quản lý cán bộ trước hết phải làm tốt việc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ. Hồ sơ cán bộ là tài liệu phản ánh đầy đủ va chính xác nhất về quan hệ gia đình xã hội lịch sử bản thân quá trình hoạt động những ưu điểm và khuyết điểm về lập trường tư tưởng phẩm chất đạo đức và tác phong công tác của người cán bộ trong quá khứ cũng như hiện tại. Qua nghiên cứu hồ sơ cán bộ kết hợp với việc nghiên cứu những nhận xét của cấp trên và cấp dưới những nhận xét của cấp trên và cấp dưới những ý kiến của quần chúng chung quanbh đối với mỗi cán bộ đó ta có thể dánh giá được chỗ mạnh chỗ yếu của cán bộ đó để có kế hoạch bố trí sử dụng đào tạo bồi dưỡng và cất nhắc đúng đường lối chính sách cán bộ của Đảng hợp với yêu cầu và khả năng của cán bộ làm cho cán bộ phát huy được tài năng trí tuệ của mình trong việc hoàn thành những công tác của Đảng giao phó. Mặt khác qua nghiên cứu hồ sơ của từng cán bộ và tổng hợp lại ta có thể hiểu được đội ngũ cán bộ trong chừng
