Công văn số 3168/CT-TTHT năm 2019 về thuế thu nhập cá nhân do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn. | Công văn số 3168 CT-TTHT TỔNG CỤC THUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỤC THUẾ TP. HỒ CHÍ Độc lập Tự do Hạnh phúc MINH Số 3168 CT TTHT Thành phố Hồ Chí Minh ngày 04 tháng 4 năm 2019 V v thuế thu nhập cá nhân Kính gửi Bà Nguyễn Thị Hoàng Tâm Địa chỉ 453 70 13 23 Lê Văn Khương Phường Hiệp Thành Quận 12 Trả lời văn bản ngày 13 3 2019 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân TNCN Cục thuế TP có ý kiến như sau Căn cứ Bộ Luật Lao động số 10 2012 QH13 ngày 18 06 2012 của Quốc hội Tại Điều 42 quy định Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này. 3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Trường hợp không còn vị trí công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này hai bên thương lượng để sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. 5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. Tại Khoản 1 Điều 114 quy định Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ 1. Người lao động do thôi việc bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng
