Nhằm giúp cho các nhà quản lý có thêm thông tin để duy trì và nâng cao động lực cho đội ngũ bác sĩ, bài viết tiến hành nghiên cứu đề tài “Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí năm 2019”. | Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí năm 2019 EC N KH G C S VI N NG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA BÁC SĨ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TẠI BỆNH VIỆN VIỆT NAM - THỤY ĐIỂN UÔNG BÍ NĂM 2019 Khúc Thị Thanh Vân1 Vũ Văn Tâm1 Dương Minh Đức2 TÓM TẮT lực làm việc. Yếu tố thăng tiến trong công việc cũng rất Đặt vấn đề Quản trị nhân lực không chỉ đơn thuần quan trọng. Nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ chuyên là việc thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến con môn nghiệp vụ có tác động tích cực đến động lực làm việc người mà cần được xem như một chiến lược phát triển của các bác sĩ. Yếu tố môi trường giúp bác sĩ có động lực của bất kỳ tổ chức nào ngay cả ngành Y tế. Để khẳng khi làm việc. định được thương hiệu thì một đội ngũ nhân lực có năng Từ khóa Động lực làm việc động lực bác sĩ. lực nhiệt tình cao là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của bệnh viện. Việc tạo động lực cho nhân ABSTRACT viên y tế nói chung và bác sĩ nói riêng trong bệnh viện là MOTIVATION AND SOME FACTORS rất cần thiết để bảo đảm lợi ích cho cả hai phía giúp cho AFFECTING IT AMONG DOCTORS IN VIETNAM các bác sĩ có tinh thần làm việc hăng say hơn giữ họ gắn - SWEDEN UONG BI HOSPITAL 2019 bó lâu dài với công việc và cống hiến hết mình cho hoạt Rationale Human resource management is not merely động của đơn vị. Nhằm giúp cho các nhà quản lý có thêm the implementation of administrative procedures related to thông tin để duy trì và nâng cao động lực cho đội ngũ bác people but should be considered as a development strategy sĩ chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài Động lực làm of any organization even the health sector. To affirm the việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh brand a highly qualified enthusiastic human resource is viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí năm 2019 . one of the factors determining the success of the hospital. It Mục tiêu Mô tả động lực làm việc và phân tích một is essential to motivate .
