Nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025

Bài viết tìm hiểu thực trạng chất lượng công chức hành chính; đánh giá hiệu quả công việc qua áp dụng chỉ số KPI đối với nguồn nhân lực khối hành chính nhà nước; đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực; một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khối hành chính nhà nước tại TP. Cần Thơ. | Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025 Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 08- 2020 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHỐI HÀNH CHÍNH TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2025 Dương Tấn Hiển1 và Nguyễn Ngọc Minh2 1 Ủy ban nhân dân TP. Cần Thơ 2Trường Đại học Tây Đô Email tanhien@ Ngày nhận 15 12 2019 Ngày phản biện 04 01 2020 Ngày duyệt đăng 16 02 2020 TÓM TẮT Những năm gần đây việc thực hiện chủ trương xây dựng công chức hành chính nhà nước giúp nâng cao ý thức về vai trò chức năng nhiệm vụ để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Song trên thực tế nguồn nhân lực hành chính của thành phố Cần Thơ còn những hạn chế về cơ cấu kỹ năng hoạt động năng lực thực tiễn chưa đáp ứng được yêu cầu tình hình mới đặt ra. Một trong những nguyên nhân chính là do những bất cập trong việc tuyển dụng sử dụng đào tạo phát triển và bồi dưỡng đội ngũ công chức chưa gắn với việc sử dụng đồng thời chưa có chính sách thoả đáng để thu hút công chức có trình độ cao về thành phố công tác. Những hạn chế này đã và đang ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả thực thi công vụ. Vấn đề đào tạo và phát triển công chức hành chính nhà nước của thành phố đặt ra nhiều nhiệm vụ mới cần tiếp tục nghiên cứu. Kết quả phân tích đưa ra một số giải pháp bao gồm i Phân tích công việc và xác định tiêu chuẩn chức danh công chức ii Giải pháp về công tác sử dụng đội ngũ công chức hành chính nhà nước iii Giải pháp về đào tạo trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công chức hành chính nhà nước iv Thực hiện tốt quy chế tuyển dụng hiện hành và có những thay đổi cải tiến cho phù hợp với xu thế mới. Từ khóa Chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực khối hành chính Trích dẫn Dương Tấn Hiển và Nguyễn Ngọc Minh 2020. Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khối hành chính tại thành phố Cần Thơ đến năm 2025. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.