An empirical comparison of small and large organizations

The purpose of this paper is to evaluate competing views of whether organization size creates conditions of rigidity or fluidity with respect to adaptation and change, this study empirically compares processes used to implement planned change and their associated outcomes in small and large organizations. | An empirical comparison of small and large organizations -

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
298    1    1    23-05-2024
280    5    1    23-05-2024
232    3    1    23-05-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.