Tài liệu trình bày khái niệm quản lý, tổ chức và chức năng tổ chức, vị trí của việc tổ chức và vai trò của việc tổ chức và quản lý tổ chức, đổi mới công tác tổ chức trong quản lý giáo dục, liên hệ thực tiễn quản lý tổ chức trong quản lý giáo dục tại nơi công tác. | QUẢN LÝ VIỆC TỔ CHỨC TRONG QLGD I. KHÁI NIỆM 1. Quản lý Quản lý là một loại hoạt động thực tiễn đ ̃ ặc biệt của con người trong đó các chủ thể tác động lên các đối tượng bằng các công cụ và phương pháp khác nhau thông qua quy trình quản lý nhất định nhằm thực hiện một cách hiệu quả nhất các mục tiêu của tổ chức trong điều kiện biến động của môi trường. Quản lý được hiểu là hoạt động thực tiễn ph ̃ ổ biến trong tất cả các lĩnh vực của đòi sống xã hội trong tất cả các loại hình tổ chức khác nhau trong tất cả các cấp các khâu quản lý trong tất cả các thời kỳ lịch sử phát triển của xã hội loài người. 2. Tổ chức và chức năng tổ chức Chức năng tổ chức là quá trình tiếp nhận và sắp xếp nguồn lực theo những cách thức nhất định nhằm hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra theo kế hoạch. 3. Vị trí của việc tổ chức và vai trò của việc tổ chức và quản lý tổ chức Thông thường chức năng tổ chức là chức năng thứ hai trong một quá trình quản lý. Tuy nhiên trong lĩnh vực quản lý nói chung và hoạt động QLGD nói riêng thì chức năng tổ chức hay công tác tổ chức lại là khâu đâu tiên của một quá trình quản lý. Một là hiện thực hóa các mục tiêu theo kế hoạch đã được xác định tức là cho phép nhà quản lý khẳng định thành công hay không . Hai là chức năng tổ chức có khả năng tạo ra sức mạnh mới của một tổ chức cơ quan đơn vị hoặc thậm chí của cả một hệ thống nếu việc tiếp nhận phân phối và sắp xếp các nguồn lực được tiến hành khoa học và hợp lý tối ưu. Xây dựng tổ chức bộ máy quản lý của đơn vị hoặc của hệ thống tương ứng với các khách thể quản lý. Thực hiện nội dung này nghĩa là phải chỉ ra cơ cấu tổ chức của chủ thể quản lý cũng như cơ cấu của cả đối tượng quản lý đồng thời cũng phải xác định rõ kiểu cấu trúc tổ chức được áp dụng trong hoạt động của bộ máy quản lý. Xác định cơ cấu tổ chức của chủ thể quản lý cũng như cơ cấu của cả đối tượng quản lý là quá trình xác định hệ thống bộ phận số lượng các đơn vị cá nhân được xác lập trong tổ chức với những tên gọi những quy định về chức năng .
